面試需要提前準備！面試需要提前準備??！面試需要提前準備?。?！
我見過很多候選人，面試不帶簡歷、衣衫不整、睡眼惺忪，這種不重視面試的，最后的結果，多半是涼涼。
通過1V1咨詢了100+求職的小伙伴，我整理這6條面試最最最常問的問題，希望你能在面試之前做好準備，能夠信心倍增。（正所謂，手中有糧，心中不慌）
1、請做一下自我介紹（時長2-3分鐘）？
你在自我介紹的時候，其實是給面試官時間，看你的簡歷。
回答要點：
除了姓名、年齡、專業這些基礎信息外，在背景介紹的時候（個人工作經驗），表達出你最厲害的成績?？偠灾?，就是說明你跟目標崗位十分契合，匹配度很高，你就是他們想找的人。
比如：XX面試官你好，我叫李大嘴，來自惡魔島，2016年碩士研究生畢業于五道口職業技術學院，畢業后在百度擔任了兩年的算法工程師，主要負責百度XX產品的XX部分。
2、談談你對加班的看法？
前段時間996ICU也蠻火的，其實面試官問這個，不是說公司真的要經常加班，而是想了解你對工作態度，從而判斷是否愿意為公司做奉獻。
回答要點：
①強調如果公司有需要，可以加班；
②強調自己工作效率高，能夠在工作時間內完成；
如果還想深入了解，可以反問面試官：
3、你覺得你有什么優勢？/你有什么缺點？
回答要點：
優勢：最好是跟目標崗位能力要求息息相關的。
舉個栗子：你應聘新媒體運營崗位
就可以突出你的文字撰寫、網感、活動策劃、數據分析、總結復盤的能力。根據目標崗位的需求，來突出自己的能力。
劣勢：最好是講一兩個無傷大雅、不影響工作的小缺點。
比如，比較宅、反應稍微有點慢。
4、你的職業規劃是什么？
這個主要是想看你是否要在這個行業長期發展，以及是否有比較清晰的成長路徑。
回答要點：根據真實的情況來，如果是想要在所在崗位長期發展，就聊一下從基層崗位——你想達到的級別聊一下。
舉個栗子：
我想通過公司的這個大平臺，不斷學習進步，在1-2年內從一個新媒體專員晉升為新媒體主管；3-4年具備很強的團隊管理能力，能夠晉升為新媒體總監。
5、你為什么選擇來我們公司？
我有遇到過不下10個求職者，說自己是被HR邀請面試，就過來看看。
emmm…如果是你不喜歡的公司還好，但如果是你很希望入職的公司。這么說真的，就只能涼涼了。
回答要點：可以通過天眼查、知乎、微博、微信等渠道，提前了解求職公司的發展背景、產品、公司文化。談自己的真實想法，對這個崗位、行業的見解。
6、你的期望薪資是多少？
在不了解公司的薪酬福利制度的情況下，直接說某一個具體數字或者薪資范圍，或多或少都有點問題。
回答要點：在說期望薪資之前，先咨詢一下公司的福利制度。
了解清楚后，再跟HR說，按照公司的薪酬福利框架來說，我期望的月薪是稅前XXXX元。
（如果HR問你為什么要求這樣的薪資。你可以說明以下幾點：你之前的工資收入；你的價值與行業平均薪資；）
以上6條，就是面試中最常見的問題啦。
一千個讀者，就有一千個哈姆雷特。同一個問題，也不是只有一個答案。同一個答案，也不可能讓所有的面試官滿意。
找到其中的規律，不為了面試而面試，相信你一定能遇到一份超棒的工作！
